五河县中医院周转池编制公开招聘工作人员公告

根据省委编办《关于五河县中医院编制周转池制度工作实施方案的批复》（皖编办〔2023〕191号）和2025年市委编办《关于五河县县级公立医院周转池编制使用计划的通知》等文件精神，结合医院实际，五河县中医院面向社会公开招聘工作人员8名。本次招聘纳入编制周转池管理。现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

二、招聘组织

招聘由县人力资源和社会保障局负责组织、指导，县中医院具体实施，五河县纪委监委驻五河县卫健委纪检监察组全程监督。

三、招聘计划及岗位条件

具体岗位条件及招聘人数详见附件《五河县中医院周转池编制招聘岗位计划表》。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

（三）岗位所需的专业或技能条件；

（四）具有普通高等院校医学专业本科（学士）及以上学历，且符合招聘岗位所需要求；

（五）身心健康，能适应岗位要求；

（六）年龄要求在18周岁以上，38周岁及以下（1987年5月1日及以后出生），其他涉及年龄计算的依此类推。

五、有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（六）五河县事业单位工作人员须经所在单位及主管部门同意后方可报考。

（七）法律法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

六、招聘方式和程序

招聘工作按照公开发布招聘信息、网上报名或现场报名、资格审查、组织面试、体检与考察、公示、聘用等相关程序依次进行（每位考生仅可选择一种报名方式）。

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（一）发布公告

公告及招聘岗位信息在五河县人民政府信息公开网、五河县中医院微信公众号发布。

（二）网上报名（现场报名）及资格审查

1. 报名及方式：

（1）报名时间：2026年5月9日—2026年5月18日（正常上班时间，上午7:30-11:30，下午2:30-5:30）。

（2）网上报名：报考人员可将报名材料通过电子邮件发送至五河县中医院人事科电子邮箱：whxzyyrsk@163.com ，邮件主题为“姓名+应聘岗位代码”。请不要重复发送邮件，逾期视为报名无效。每人只能选择报考一个岗位，多报视为无效。

（3）现场报名：报考人员请至五河县中医院1号楼九楼会议室报名。

2.报名材料（现场报名材料）：

按照招聘岗位计划中的条件提交相应的报名材料。网上报名的①—⑤、⑦项材料要求合并成一个PDF文件，文件夹压缩并命名为“姓名+应聘岗位”；不按要求发送报名材料，报名无效。

① 《五河县中医院公开招聘工作人员报名表》（见本公告附件2），报名表中必须插入本人电子证件照片，表中“考生诚信承诺意见”一栏要求手写签名；

② 本人有效居民身份证扫描件或复印件（正反面）；

③ 毕业证、学位证扫描件或复印件（历届生）；

④ 学生证、填写完整且所在学校盖章的毕业生就业推荐表扫描件或复印件（应届生）；

⑤ 资格证、执业证扫描件或复印件（如报考岗位有要求）；

⑥ 近期小二寸免冠彩色照片两张；

⑦ 其他根据报考岗位要求的扫描件或复印件；

3.报名注意事项

（1）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。

（2）报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络。因通讯不畅联系不上，视为自动放弃。

（3）每个报考人员限报一个岗位，多报视为无效，需使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

（4）报名表填写的内容必须真实有效，录用后核对相关证书原件及档案，若有弄虚作假，直接取消考试或录取资格。

（5）网上报名资格初审通过人员，招聘单位通过电子邮件形式回复至报考人员报名时所使用的电子邮箱，并通知其加入招聘微信群。

为确保新进人员质量，招聘岗位人数与报名成功人数的比例不低于1:2方可开考，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。

（三）考核形式：本次公开招聘考核形式为面试。

1.面试时间和地点见微信群通知。

2.面试方式及内容：所有岗位均采取结构化面试进行，满分100分，主要测试报考人员仪表仪态、专业素质、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等。

3.面试设最低合格分数线：70分及以上，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

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（四）考察

1.考察人选确定。根据岗位招聘计划数，依照总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象，并签订就业意向协议书（三方协议）。若入围最后一名出现并列分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

2.考察。签订就业意向协议书人员列为考察对象，考察工作在五河县卫生健康委员会指导下由五河县中医院具体组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

（五）体检

1.体检对象的确定。考察合格人员列为体检对象。

2.体检时间、地点。见体检通知单。

3.体检标准。按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘﹝2013﹞208号）文件规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

因考察、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补，递补仅限一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（六）公示与聘用

考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在五河县人民政府信息公开网公示。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。

对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的相关层次的学历、学位、资格证、执业证等证书原件的报考人员，未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相关专业住院医师规范化培训证书原件的报考人员，逾期或提供材料与招聘岗位要求不符合者取消其聘用资格。

拟聘用人员自接到聘用通知书之日起7日内到五河县中医院报到并办理聘用等相关手续，逾期按照自动放弃处理。

七、其他事项

在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）和省人社厅《转发人力资源和社会保障部〈事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定〉的通知》（皖人社发〔2017〕63号）规定，给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

符合回避制度要求。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位负责人有直接上下级关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训活动。

本公告由五河县中医院负责解释。

咨询电话：五河县中医院人事科 0552-5025627

监督电话：五河县纪委监察委派驻五河县卫健委纪检监察组0552-5056768

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。