任职要求：1.市场营销、工程管理、建筑材料、市政工程等相关专业；
                  2.经验：3年及以上销售、工程渠道拓展或项目开发相关工作经验，具备管材、建材、市政工 
                    程、基建项目等领域资源或实操经验；
                  3.（具备丰富区域资源或大型项目操盘经验者可适当放宽）；
                  4.资质：持有有效驾驶证，熟练驾驶机动车，无重大交通违规记录。

岗位职责：1.市场敏感度：熟悉片区内市政、基建、房地产等行业动态，具备独立挖掘项目信息的能力；
                  2.沟通谈判：具备优质的商务沟通、谈判及客户关系维护能力，能快速建立信任关系；
                  3.抗压执行：能适应每月15-20天高频出差需求，具备强目标感、抗压能力及独立工作能力；
                  4.职业素养：具备良好的合同执行、风险把控意识，忠诚敬业，自觉维护公司品牌及权益。

福利待遇：固定薪资 + 浮动绩效 + 出差补贴
                3.出差补贴
固定生活补贴：120元/天（省会城市、直辖市150元/天），按实际出差天数计发；
餐饮补贴：50元/天
交通补贴：
▪自驾车：纯电车0.4元/公里、混动车型0.6元/公里、燃油车0.8元/公里
▪公共交通：高铁、飞机、长途汽车等按实际票据实报实销（先选择经济舱/二等座，特殊情况需提前报备）；
过路费：凭正规发票实报实销；
三、福利保障与激励体系
（一）基础福利
1.社会保险：入职转正后（试用期合格），按国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴费基数按当地社保政策及员工实际薪资确定；
2.法定假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期；
奖项设置：“年度优秀开发专员”“年度项目攻坚奖”“年度客户拓展奖”等；
奖励内容：现金奖励（2000-20000元）
底薪2500+提成

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