任职要求：
1.5年以上经验有管理能力.
2.沟通能力强，具备良好团队协作与问题解决能力

岗位职责：
1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行  
2.监督员工工作表现，提升团队整体服务水平与客户满意度。

福利待遇：节日福利

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